Programy emerytalne stanowią dla każdego Pracodawcy atrakcyjny element polityki płacowej. Składki podstawowe – odprowadzane przez Pracodawcę – oznaczają realną podwyżkę wynagrodzenia Pracowników. Są podstawowym elementem polityki benefitowej oraz zarządzania talentami. Pragniemy, by proponowane naszym Klientom rozwiązania były jak „ubrania szyte na miarę” idealnie dopasowane do specyfiki i wymagań naszych Klientów.

W tym celu stale monitorujemy i rozwijamy rynek programów emerytalnych, by budować najnowsze rozwiązania i wdrażać innowacyjne programy. Nie wierzymy w rozwiązanie jednakowe dla wszystkich. Ściśle współpracując pomagamy zrozumieć obecną dynamikę rynku, zidentyfikować cele i punkty obciążeń, a następnie dostosować strategię tak, aby spełnić potrzeby biznesowe Klienta. Nasze podejście dostarcza rzeczywistych, innowacyjnych rozwiązań.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) mocą ustawy stanowią obligatoryjny element pakietu świadczeń oferowanych zatrudnionym osobom przez Pracodawców. Celem PPK jest zachęcenie Polaków do długoterminowego oszczędzania, zwiększenie bezpieczeństwa finansowego i odciążenie systemu emerytalnego (ZUS). Decyzje związane z uruchomieniem PPK przez Pracodawcę wymagają odpowiedzialności za podjęte działania i wiążą się z ryzykiem dokonania niewłaściwego wyboru. Podejmując współpracę z profesjonalnym doradcą chronicie Państwo zarówno interes własny, jak i oszczędności w programie Pracowników.

Usługa świadczona przez Biuro Programów Emerytalnych i Kapitałowych Mentor S.A. opiera się na rozpoznaniu i zdefiniowaniu potrzeb Pracodawcy oraz strony społecznej, w oparciu o które dokonujemy przeglądu ofert instytucji zarządzających PPK oraz rekomendujemy najkorzystniejsze z nich. Przy wdrożeniu PPK jesteśmy do Państwa dyspozycji na każdym kroku, począwszy od wsparcia przy opracowaniu kryteriów wyboru instytucji zarządzającej, poprzez analizę ofert składanych przez zarządzających, przygotowanie rekomendacji, pomyślne zawarcie wcześniej przeanalizowanych i wynegocjowanych warunków umów, a skończywszy na pomocy w akcji informacyjnej dla Pracowników.